在充满年轻活力、包容多元文化的雅加达,
传递New Beauty。
凭借庞大的市场规模,在充满潜力的印尼市场,我们不断创造引领美妆新趋势。
通过包容多元文化,与顾客一同踏上发现自我美丽的旅程。


动态引领美妆市场的
爱茉莉太平洋雅加达办公室
动态引领美妆市场的
爱茉莉太平洋雅加达办公室
凭借庞大的市场规模,在充满潜力的印尼市场,我们不断创造引领美妆新趋势。
通过包容多元文化,与顾客一同踏上发现自我美丽的旅程。
汲取世界各地的多元文化灵感,
共同创造美的价值。
我们始终在不懈追求美丽的旅程。
“为了让员工可以专注投入
而打造的工作环境
关注每一个细节
让员工的工作更高效
且更具生产力。”
“我希望通过公司
提供的各种培训和教育,
持续提升自己的能力,
为我们的业务增长
做出贡献。”
“由于重视自主性和创新,
大家的权利和责任
得到了平衡分配,
使我们能够更加
充实地工作并实现成长。”
爱茉莉太平洋雅加达办公室不仅在包容的氛围中
尊重多样性,还将多样性视为丰富公司文化
并推动业务成功的关键。
爱茉莉太平洋雅加达
办公室不仅在
包容的氛围中
尊重多样性,
还将多样性
视为丰富公司文化
并推动业务
成功的关键。
Yendistriyani Retail team manager
Q爱茉莉太平洋雅加达办公室有什么特别之处?
爱茉莉太平洋雅加达办公室以“人”为本。公司非常重视工作与生活的平衡,尊重员工在承担工作责任的同时享受个人的幸福和福利。在评价员工的工作时,不是仅仅以生产力作为标准,而是基于他们的能力和价值进行考量。让员工相信“公司真正需要我”,从而更投入地工作。通过这种以人为本的努力,我们创造了一个更加专注和彼此信任的工作环境,员工也在这样的环境中得以成长。
Q在爱茉莉太平洋雅加达办公室,最重视的是什么?
我们最看重的是尊重多样性。大家尊重和欢迎彼此来自文化、经验乃至观点上的差异。正因如此,包容的氛围让大家能够表达自己的见解,展现自己的才能,而在这个过程中也会激发创新和创造力。爱茉莉太平洋雅加达办公室不仅仅尊重多样性,我们认为多样性是丰富公司文化并推动业务成功的关键。
Q在爱茉莉太平洋雅加达办公室工作时,您最满意的是什么?
我最满意的是为了让员工能够幸福且专注工作而打造的工作环境。这里关注每一个细节,让员工的工作更高效且更具生产力。例如,爱茉莉太平洋雅加达办公室位于雅加达商业区的中心,交通便利。方便员工通勤,工作空间也配备现代化设施,十分便捷。此外,办公室还提供健康保险福利,并有效实施奖励制度,让员工工作更有动力且富有责任感。正因为有这样好的福利和工作环境,员工们都能积极且满足地投入工作。
Andhika Fajar Pratama SCM Team
Q请简要介绍您在爱茉莉太平洋雅加达办公室的工作内容。
我在爱茉莉太平洋雅加达办公室的SCM团队负责物流供应。我们团队的每位员工都是各自领域的专家,和大家一起工作,可以获得物流供应流程方面多角度的洞察和知识。未来,我希望通过公司提供的各种培训和教育,持续提升自己的能力,为爱茉莉太平洋雅加达办公室的业务增长做出贡献。
Q在爱茉莉太平洋雅加达办公室工作时,最幸福的时刻是什么?
虽然工作和计划顺利进行时也会感到幸福,但最幸福的还是获得成长机会的时候。日常工作中有许多重复的任务,但有时也会遇到意想不到的问题。当困难出现时,我努力以创造性的方式解决问题,尝试不同于传统的方法。这些时刻让我感受到自己在个人和职业上都在不断成长。通过在爱茉莉太平洋雅加达办公室经历的创新时刻和向前迈进的体验,我感到非常有成就感和满意。
Q能用三个词来形容一下爱茉莉太平洋雅加达办公室的组织文化吗?
我想用“多样性”、“协作”和“以顾客为中心的接触”这三个词形容。爱茉莉太平洋非常重视多样性,所以雅加达办公室有许多来自不同背景和文化的员工。这样的多样性共同营造了一个充满活力的环境。同时,我们始终将顾客满意放在首位,团队员工专注于提供符合顾客需求的产品和服务。拥有不同见解和经验的员工们携手合作,深入思考如何满足顾客需求并提升用户体验,因此能够创造出最佳的成果。
Rara Min Arysllah Laneige E-commerce Team
Q能用一个词来形容一下爱茉莉太平洋雅加达办公室的组织文化吗?
我认为“自主与创新”最能够体现爱茉莉太平洋雅加达办公室的组织文化。大家会在遵守公司规定和流程的基础上,寻找并执行自己的工作方式。公司也鼓励这种主动的态度。由于不设职级限制,员工可以积极主导工作,因此能在工作中培养个人的主人翁意识和责任感,同时提升应对工作的能力。权利与责任的平衡分配,使员工能够更加充实地工作,并持续成长。
Q在爱茉莉太平洋雅加达办公室,员工有哪些成长和发展的机会?
爱茉莉太平洋雅加达办公室提供了许多福利和成长机会。其中,特别值得一提的是个人发展基金(Personal Development Fund, PDF)项目,这对员工帮助很大。该项目根据个人需求量身定制,使员工能够为提升自己所需的能力而努力。除了个性化的发展支持外,公司还提供健康保险等多种福利,因此员工能够感受到自己在公司中的价值。
Q在爱茉莉太平洋雅加达办公室,最具吸引力的地方是什么?
相互支持的氛围让爱茉莉太平洋雅加达办公室充满魅力。在这里,公司与员工之间,以及员工与员工之间形成了相互支持的文化。无论部门或职级,大家都能自由沟通,因此很容易获得对公司的深入洞察。这让每位员工都能全面理解公司的整体业务战略和运营。在共同理解的基础上,我们朝着共同的目标努力,相互鼓励、合作和支持,大家都在全力以赴地工作。我认为,我们的团结和同事间的情谊是公司成功的重要动力。