在尊重多样性的东盟美妆中心新加坡,
传递New Beauty。
东盟美妆市场的中心新加坡,最优质的产品和服务。
凭借创新的技术实力,多样化的产品和差个性化的服务,引领东盟美妆市场。


东盟美妆市场的枢纽
爱茉莉太平洋新加坡办公室
东盟美妆市场的枢纽
爱茉莉太平洋新加坡办公室
东盟美妆市场的中心新加坡,最优质的产品和服务。
凭借创新的技术实力,多样化的产品和差个性化的服务,引领东盟美妆市场。
汲取世界各地的多元文化灵感,
共同创造美的价值。
我们始终在不懈追求美丽的旅程。
“因为彼此尊重,
大家能够在工作中
自由分享想法,
通过坦诚的反馈
共同成长。”
“我们不仅专注于
向顾客介绍产品,
还时刻思考
如何在他们到店时
提供最佳的体验。”
“所有员工都怀着
对彼此的支持
和强烈的集体意识,
致力于在各自岗位上
成长为优秀的人才。”
能够通过与各领域专家的交流积累经验,
并拥有持续学习的机会,这让我感到最为满意。
能够通过与各领域专家的交流积累经验,
并拥有持续学习的机会,
这让我感到最为满意。
Cady Lee Sulwhasoo Division Brand GM
Q能用一个词来形容一下爱茉莉太平洋新加坡办公室的组织文化吗?
“协作与团队合作”。爱茉莉太平洋新加坡办公室非常具有活力。大家为实现“创造美丽的未来”这一共同目标而努力。员工们基于各自的背景和经验,充分发挥个人优势与专业技能,积极与其他部门合作。因为彼此尊重,大家能够在工作中自由分享想法。同时,团队成员尊重彼此的创意,并通过真诚的反馈共同成长。
Q在爱茉莉太平洋新加坡办公室,最令你印象深刻的时刻是什么?
作为爱茉莉太平洋新加坡办公室的雪花秀品牌经理,最令我印象深刻的瞬间是我们在ION Orchard为雪花秀“菁典臻秀(The Ultimate S)”面霜举办的发布纪念快闪活动。当时产品即将上市,而活动的策划时间非常紧张。在有限的时间内,我们不仅需要严格遵守购物中心的规定来搭建活动场地,还要同时处理和调整多个需求。尽管面临挑战,但新加坡办公室的视觉营销(Visual Merchandising, VM)团队和首尔总部的设计团队紧密合作,成功完成了这个快闪活动。还有,无论地区或部门,同事们都团结一致,找到创新的解决方案,克服困难,这样的时刻总是让我记忆犹新。
Q在爱茉莉太平洋新加坡办公室工作时,您最满意的是什么?
我最满意的是在爱茉莉太平洋新加坡办公室能够与各领域专家交流积累经验,并持续获得学习的机会。不仅能与公司内优秀的同事共事,还能在工作中接触到顾客、行业专家等各种相关人士。这让我能够迅速掌握行业的最新信息,学习新技术,并从经验丰富的同事那里获得知识,持续成长和学习。即使遇到挑战,我也将其视为运用自己能力和知识的机会,因此能够享受寻找有效解决方案的过程,而不会轻易放弃。
Ching Yee Tay Laneige Sales Team Store Manager
Q爱茉莉太平洋新加坡办公室在业务中最重视的是什么?
我认为是快速适应的能力。我是爱茉莉太平洋新加坡办公室兰芝销售团队的店铺经理。我发现每个人都在为达成新的目标而共同努力。尤其是我们销售团队,因为与顾客密切接触,所以对我们而言,快速适应市场趋势和变化、灵活应对是非常重要的。为了持续推动销售增长,我们不断思考新的创意,因此每次到店时,工作都非常充实。
Q在爱茉莉太平洋新加坡办公室工作时,最幸福的时刻是什么?
当与团队一起达成里程碑和目标时,我感到最幸福。爱茉莉太平洋新加坡办公室的每位成员,无论是在办公桌前还是在一线,都在各自的岗位上全力以赴。同时,当同事需要帮助时,大家也会积极伸出援手。尽管工作中有时会遇到困难,但每当我们团队齐心协力按时完成项目并达成目标时,我都会很有成就感,并为我的团队成员感到自豪。
Q您认为什么样的人才是真正创造美的人?
我认为,能够真诚地解决他人美丽困扰的人,就是在创造美丽。因此,我总是与顾客密切交流,针对他们的肌肤问题提供服务,并尽力推荐最合适的产品。我经常思考如何更好地传递我最喜欢的品牌——兰芝的产品和品牌价值。在新品上市时,我会第一时间试用,然后从顾客的视角出发将真实的使用感受分享给顾客。除了向顾客介绍产品,我也不断思考如何通过高效的店铺运营,为到店的顾客带来最佳的购物体验。
Kay Chan Laneige BM Team Manager
Q能用三个词来形容一下爱茉莉太平洋新加坡办公室的组织文化吗?
我想用“协作”、“尊重”和“诚信”这三个词。在爱茉莉太平洋新加坡办公室,为了达成共同的目标,各品牌和部门之间都会进行紧密的协作。团队成员共享创意、专业知识和资源,创造性地解决问题。这样的合作基于办公室相互尊重的文化,大家接受并认可彼此的不同,从而导出更好的结果。诚信是新加坡办公室的核心价值,也是组织运营和沟通的基石。每位成员都在工作中秉持诚实、透明和负责任的态度。这种态度帮助我们在同事、顾客和利益相关方之间建立了深厚的信任,使爱茉莉太平洋在新加坡成为一个值得信赖的公司。
Q在爱茉莉太平洋新加坡办公室,员工有哪些成长和发展的机会?
爱茉莉太平洋新加坡办公室非常重视持续的教育和成长,因此不遗余力地为员工提供提升能力和职业发展的研讨会、培训和教育课程。我们为员工量身打造了符合其职业发展阶段的培训项目。涵盖特定职位所需的技术培训、软技能提升,以及领导力培训等。例如,我们有系统的导师计划,让经验丰富的员工与新人或资历浅的员工搭档,分享见解、提供职业发展建议等。此外,办公室还定期进行绩效评估,帮助员工回顾工作表现,设定未来的成长目标。在评估过程中,员工能够获得建设性的反馈,并基于反馈提升个人能力。爱茉莉太平洋新加坡办公室的目标是帮助每个人在各自的岗位上成长为出色的人才。
Q爱茉莉太平洋新加坡办公室最具吸引力的地方是什么?
最吸引人的地方是注重持续成长与提升能力的文化。公司视员工为核心人才,优先考虑员工的成长与福利,因此提供了丰富的经验和机会。公司不仅鼓励学习与发展,还提供积极的支持,这让我们能够对自己的职业生涯和工作产生主人翁意识并全心投入。此外,透明、开放的沟通以及协作文化也让我感受到强烈的同事情谊和归属感。大家都怀着共同的目标一起努力工作。正因为有这种相互支持和强烈的集体意识,才能在工作中更好地发挥自己的能力。