在涵盖东北亚美妆潮流的台北,
传递New Beauty。
在通过融合多样美妆文化打造创新之美的台湾美妆市场,
依托爱茉莉太平洋的创新技术,推出多样化的产品,
帮助顾客实现属于自己的独特美丽。


引领新趋势、创造价值的
爱茉莉太平洋台北办公室
引领新趋势、创造价值的
爱茉莉太平洋台北办公室
在通过融合多样美妆文化打造创新之美的台湾美妆市场,
依托爱茉莉太平洋的创新技术,推出多样化的产品,
帮助顾客实现属于自己的独特美丽。
汲取世界各地的多元文化灵感,
共同创造美的价值。
我们始终在不懈追求美丽的旅程。
“如果你能在
艰难的情况下
找到自我激励的方法,
无论遇到什么困难,
都能轻松克服
并不断成长。”
“与团队成员合作时,
我们总是坦诚表达
自己的意见和想法,
同时也倾听他人的观点,
保持开放的心态。”
“我为我的工作
感到自豪,
因为它让我
能够参与到
顾客感受
美的过程中。”
在爱茉莉太平洋台北办公室,所有成员都以
开放的心态和真诚的态度互相协作,
因此能够取得更好的成果。
在爱茉莉太平洋台北
办公室,所有成员
都以开放的心态
和真诚的态度
互相协作,
因此能够
取得更好的成果。
CLAIRE WU DAILY BEAUTY & ETUDE DIVISION BRAND GM
Q请简要介绍您在爱茉莉太平洋台北办公室的工作内容。
我目前担任Daily Beauty与ETUDE伊蒂之屋品牌的总经理,负责品牌推广、制定营销战略、设定销售目标与计划以及拓展销售渠道的工作。此前,我曾在Daily Beauty部门工作,负责在快消渠道分销美发、身体及口腔护理产品等。
QK-Beauty在全球范围内备受消费者的喜爱。您感受到了这种变化吗?
刚加入公司时,Daily Beauty团队才刚刚成立,从产品到分销渠道一切都是新的。大家都是从零开始。然而,现在我们取得了非常好的成绩。尤其是当我们在台湾推出魅尚萱“Hello Bubble”时,在台湾的整个染发市场中,彩色染发产品是相对小众的品类,因此我们面临不少挑战。然而,通过有效的策略,“Hello Bubble”在竞争激烈的彩色染发市场中不断取得增长。虽然每个品牌对我来说都像自己的孩子一样,但我见证了魅尚萱从知名度不高到拥有如今的市场地位,因而对它格外有感情,也感到非常自豪。
Q想对即将加入爱茉莉太平洋台北办公室的伙伴说的话?
请保持灵活应对的能力。在快速变化的行业中,具备快速适应的能力至关重要。无论是市场变化还是公司运营策略的调整,都需要以开放的态度去接受并快速应对。同时,要在不断变化的环境中保持积极的心态。学会用积极的视角来掌控自己的情绪。如果你能在艰难的情况下找到自我激励的方法,无论遇到什么困难,都能轻松克服并不断成长。
KATIE YEN INNISFREE BM TEAM MANAGER
Q能用三个词来一下形容爱茉莉太平洋台北办公室的组织文化吗?
我想用“开放性”、“创新”和“团结”这三个词来形容。在爱茉莉太平洋台北办公室,我们在沟通和协作时,总是坦诚表达自己的意见,同时也认真倾听他人的想法,保持开放的态度。我们不会被个人利益所束缚,遇到问题时,能够理性沟通,建立团队合作精神并解决问题。此外,我们一直致力于提出从未尝试过的创新想法。这是爱茉莉太平洋最大的独特之处。我们不满足于现状,而是不断探索新的尝试,以追求持续的进步。台北办公室的同事之间也充满了深厚的情谊。不仅在工作时如此,工作之外我们也喜欢一起共度时光。一起吃饭、运动,彼此之间像家人一样紧密团结。
Q在爱茉莉太平洋台北办公室,员工有哪些成长和发展的机会?
作为悦诗风吟的品牌经理,我负责统筹产品定位、上市活动、顾客管理等营销方面的所有工作。我在悦诗风吟团队的这段时间,见证了团队的持续成长,业务范围也在不断扩大。因此,我有机会主导新项目,并与团队成员共同学习、调整和进步。除了在业务上得到成长,这些新机会也让我在领导力方面得到了提升。我学会了如何更好地带领团队,使成员能够顺利开展工作,如何在面对挑战时给予支持,以及如何在遇到问题时找到解决方案。爱茉莉太平洋的全球业务在不断增长,正因为如此,挑战和新机遇也接踵而至。
Q在爱茉莉太平洋台北办公室工作时,最幸福的时刻是什么?
与优秀的人共事和在积极的环境中工作让我感到快乐,而且当我能够与同事们合作并对工作产生帮助时,让我感到尤其幸福。我印象最深的项目之一是我们共同打造数字营销体系的项目。当时,数字营销在美妆行业刚刚起步,团队中对这一领域熟悉的人不多。然而,我和团队成员一起追踪指标、评估效率、整合网站数据等,逐步建立了数字化的工作体系。如今,我们甚至将CRM数据也整合进来,可以通过数据分析顾客对信息和广告的兴趣与互动情况情况,极大地提升了营销的效率。能够在这样的项目中与团队协作并提供帮助,这种成就感和快乐让我感到非常满足。
KAREN KAO LANEIGE TRAINING TEAM
Q在爱茉莉太平洋台北办公室工作期间,最难忘的项目是什么?
作为兰芝团队的一员,印象最深的项目是兰芝以“水”为主题开展的可持续发展活动“HUG Universal Goodness”。这个项目从计划到执行都贯彻环保理念,并由全公司共同参与。我们开发了兰芝产品的全新替换装选项,真诚地思考如何在最大程度减少对地球影响的同时,为顾客带来更多利益。这个项目之所以让我印象深刻,还因为它是一次跨团队的合作。大家怀着开放的心态和真诚的态度一起工作,我相信正因为如此,才能取得如此出色的成果。
Q在爱茉莉太平洋台北办公室工作时,您最满意的是什么?
当成功完成大型内部活动或尝试之前从未做过的全新工作时,我感到最满意。比如,策划年度美妆顾问活动和使用Gather Town平台举办活动。Gather Town是公司开发的虚拟工作环境平台,我通过这个平台设计了线上对抗赛和团队建设游戏等活动。特别是在母亲节期间,我们通过线上密室逃脱游戏来增强团队合作精神,提升士气。当同事们享受我策划的活动时,我感受到我的努力得到了认可,这种成就感让我感到非常满足。此外,能够拥有一直支持我的团队领导和同事是我的幸运。他们的支持让我有信心在爱茉莉太平洋台北办公室持续挑战新事物并不断成长。
Q您认为什么样的人才是真正创造美的人?
我认为“理解并满足顾客需求”的人就是创造美的人。顾客来到我们这里希望变得更美。我认为准确理解这些顾客的需求就是创造美的起点。作为兰芝培训团队的一员,我通过培训美丽顾问,帮助他们更好地了解产品,并为顾客提供满意的体验,进而为创造美丽的世界做出贡献。能够参与到顾客感受美的过程中,我对此深感自豪。