不分彼此、和谐包容的工作环境
爱茉莉太平洋集团相信，只有员工获得满意和信任，顾客乃至利益相关者才会获得满意和信任。我们认为构建全体员工彼此尊重不同背景和个别差异、相互关怀和信任的企业文化，才是能让所有人各尽其责、各尽其能的前提条件，更是推进企业实现创新和可持续发展的重要动力。
帮助残疾人自立自强的WeDream
爱茉莉太平洋集团成立子公司型残疾人标准厂房“WeDream”，帮助因行动不便而容易被排斥在劳动市场之外的残疾人获得优质的工作机会，实现经济独立，从而自立于社会。截至2019年，在WeDream全体员工中，重度残疾人占70%以上，女性残疾人占56%。WeDream员工在乌山美丽妆园的物流支援部门负责产品包装工作。在位于爱茉莉太平洋集团全球总部的按摩治疗中心“LAON”有16名盲人健康管理师和2名肢体残障员工。2018年，LAON将其收入捐给韩国视障人士联合会等三家机构，2019年向韩国白血病儿童财团捐赠了4600多万韩元。WeDream于2019年向“乌山重度残疾人自立生活中心”捐款500万韩元。此外，还推出蒸汽洗车服务“CarOn”，为WeDream员工找出了合适的工作机会。带动就业岗位多元化的WeDream于2019年荣获“年度最佳工作环境”最优秀奖——雇佣劳动部长官奖，还被授予京畿道政府颁发的“残疾人就业优秀单位表彰”。
悦诗风吟推进就业岗位多元化，致力于雇佣重度残疾人
悦诗风吟在“与更多人一起工作的悦诗风吟”之口号下，将6名重度残疾人雇佣为园艺工人和美甲师，从而增加了工作岗位的多样性。重度听障女性被安排到职工福利设施“inninail”从事美甲师工作，员工所支付的美甲费用被捐赠给韩国自闭症关爱协会，构建了良性循环结构。不仅如此，还通过听障美甲师提供手部护理服务的“上门美甲项目”和传授护肤和彩妆技巧的“我最珍贵：美妆课堂”，支持发展障碍女性自主生活。