爱茉莉太平洋集团职业健康安全七大原则

爱茉莉太平洋集团基于SHE（安全、健康、环境）标准规定，根据职业健康安全七大原则，致力于打造安全健康的工作环境。

营造安全的工作环境

职业健康安全审核及遵循性审计

爱茉莉太平洋集团为应对全球性的职业健康安全风险和规范，引进先进管理标准，建立集团SHE标准及SHE遵循性审计体系，持续进行监控、评价和改善工作。通过各单位根据集团SHE标准进行的内审、单位之间的交叉审计，以及第三方外部专业机构的审计，持续管理SHE绩效，优先考虑风险较高的问题并实施整改措施。

努力塑造安全文化

为了在经营和生产场所塑造和落实安全文化，爱茉莉太平洋开展了多种活动。集团将2021年出台的爱茉莉太平洋十大安全黄金规则各项目需要遵守的安全守则制作成了系列视频，鼓励全体员工积极遵守。此外还策划了引导员工实践安全黄金规则的参与型活动。其中，率先开展的是“系安全带认证照”活动，该活动要求员工在乘坐所有交通工具（包括私家车、班车、出租车等）时，所有座位上的人员都需系好安全带，并鼓励员工邀请家人一同参与。这一活动不仅再次凸显了安全黄金规则的重要性，也为员工提供了实践这些规则的契机。
爱茉莉美丽妆园开展安全健康宣传周Safety Week。面向工厂员工开展专家培训、应急训练、VR安全健康体验等活动，促进员工自觉预防产业灾害。另外还利用公司卡通角色制作安全周边产品，提高员工对安全意识的熟悉度，引导广大员工更加重视和关注安全。

凭借支持合作方安全管理获选优秀企业

为了与合作方实现共同成长，爱茉莉太平洋实施了多种支持活动，并凭借这些举措被选为安全健康互利共生合作事业优秀企业（前20%）。在2023年韩国雇佣劳动部主办的第一届相生合作项目中，由2个经营和生产场所（总公司、爱茉莉美丽妆园）参与，面向各经营和生产场所安全管理薄弱的合作方（5人以下）运营导师·学员项目，提供多种安全检查和教育培训。今后爱茉莉太平洋还计划帮助合作方营造安全的工作环境，实现持续性共同成长。

构建海外紧急安全管理解决方案

爱茉莉太平洋集团把在全球业务环境下工作的派遣/出差员工的安全放在首位，引入了创新、有效的海外安全管理解决方案，为海外派遣/出差员工提供健康管理方面的医疗、安全、心理咨询等服务。另外，在员工遭遇紧急情况时，支持中心会向员工介绍其所在地周边的医疗机构并提供医疗翻译。
同时，海外出差员工购买机票后，可自动与Tracker Map联动，让公司实时掌握员工的位置及情况。 当员工在海外遇到紧急情况时，可通过紧急短信服务等实时联系，让公司掌握其人身安全并迅速采取应对措施 。

开展职工健康增进项目

爱茉莉太平洋为了改善处理大型重物和重复性工艺等对职工肌肉和骨骼系统造成的负担，实施了“肌骨系统负担工作改善项目”。构建全公司肌骨系统疾病预防TF，携手大韩人体工学会对化妆品生产工艺的工作负荷进行了大约3个月的评估。发掘各单位作业的肌骨系统潜在风险项目并制定了改进方案。 通过这些措施，爱茉莉太平洋制定了人体工学工作管理十大原则，并正在安排业务上的疾病预防管理计划。